Rodrigo Peñaherrera Soto
Lo simple primero
No todos los acuerdos gremiales requieren una gran negociación. Muchos de los que más se sienten en el día a día son pequeños: un criterio común sobre cargas, un calendario que respeta los tiempos de investigación o un canal claro para plantear un problema antes de que crezca.
Esa escala menor es la que sostiene la confianza. Cuando los acuerdos simples se cumplen, los temas difíciles se conversan de otra manera, porque existe la experiencia previa de que la palabra empeñada vale.